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  • 星杰人力资源简介

    星杰一直视人才为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与发展模式,通过实行全国人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系,持续优化集团人才资源,激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终遵循董事长杨渊先生的:“工作开心、生活幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。

  • 选人理念

    我们的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,星杰致力于多种渠道广泛吸纳人才,不限区域、不限行业的全方位引进人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借星杰蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,近三年,集团已经从300多人发展到了近千人的规模,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才、高端管理人才及海外留学归国人才。

  • 激励理念

    星杰相信只有关爱好员工,员工才能服务好客户。只有真诚相待,才能共好共赢。这一点,我们充分体现了对等的契约精神,不仅提供了对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬等级体系,还包括多样的公司福利:除各项社会保险、住房公积金之外,还为员工提供附加福利政策:节日问候基金、生日庆祝基金、员工健身基金、年度健康体检、特殊事项津贴、商业保险基金、特殊奖励、家属关怀基金、党员组织活动、国内外旅游奖励。 在绩效管理方面,星杰更是独树一帜,实行“我的绩效我做主”,员工可以为达成绩效向公司提需求、要支持,这充分发挥员工主人翁精神,使员工手握更多的自主权,让员工能够在星杰平台上真正的施展自己的价值。

  • 发展理念

    内部培养已经成为星杰企业文化的显著表现形式之一,是星杰人才发展的核心,也是星杰取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与星杰集团共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。星杰始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。

多年的奋斗,星杰造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍,这是我们最重要的战略资源。 星杰的事业是全体星杰人的事业,但我们更需要您的加入,让我们携手共创辉煌,把星杰建设成能创造幸福的公司,最后用一句话和所有认可星杰的同仁们共勉“相信相信的力量、成就成就的道路”。

招聘岗位信息

职位名称

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  • 材料专员
    职位描述:

    岗位描述:
    负责主材合同签订后的实施工作,与供应商和质检协调,确保合同顺利实施;
    岗位要求:
    1.大专以上学历;
    2. 熟悉相应的材料知识和特性,对室内施工装潢装饰工艺有一定了解;
    3. 具有良好的办公自动化知识背景;
    4. 需要具备良好的基础专业知识及技能,以及人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

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  • 效果图设计师
    职位描述:

    岗位要求:
    1、室内装潢、平面设计、或美术类专业及其他相关专业大专以上学历或同行业岗位工作2年以上工作经验;
    2、善于学习,能积极听意见,有较好的理解和沟通能力,有较强的团队合作意识;
    3、具有良好的审美能力和色彩应用能力,熟练使用相关电脑应用软件。

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  • 客户经理
    职位描述:

    岗位描述:
    与团队人员共同完成本部门产值任务;完成个人产值任务;辅助设计师完成签单过程(《设计合同》, 《工程施工合同》,《软装合同 》)。
    岗位要求:
    1、具有3年以上相关行业或2年以上同行业中、高端客户管理、产品营销工作经验且业绩优良;
    2、熟悉室内装饰装修行业特点及相关业务操作优先;
    3、有较好的亲和力、较强的沟通和营销能力,有较强的信息收集及分析判断能力;
    4、相关专业大专以上学历。

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  • 预算员
    职位描述:

    岗位描述:
    负责基装工程和主材的预结算。
    岗位要求:
    1、3年以上家装公司预核算工作经验;
    2、熟悉装饰施工一般工艺标准;
    3、能够运用CAD、熟练运用EXCEL软件;
    4、有团队合作精神、责任心强、上进心强。

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  • 质检员
    职位描述:

    岗位描述:
    项目质检全权负责制,保证工地顺利完工,保证客户满意度。
    岗位要求:
    1. 3年以上工作经验;
    2 .熟知装修问题的存在点。具有质量验收的工作经验,对国家及地方标准熟悉。

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  • 工程经理
    职位描述:

    岗位描述:
    全面领导和负责部门所负责施工项目的进度、质量和成本管理工作;组织和管理下属项目经理制定工作计划和监督执行,并不断改进完善部门内各项工作;解决客诉。
    岗位要求:
    1、8年以上室内装饰工程施工项目管理经验;
    2、熟悉施工工艺、施工工艺及流程;
    3、熟悉工程质检和施工队管理;
    4、根据公司工程项目管理体系的要求,做好项目的合理分配,管理项目经理进行有效的项目开工、施工、交房和缴款工作的管理;
    5、指导下属项目经理严格按照公司规定的各规章制度和场容规定进行现场的管理,提升企业形象、提升规范化管理水平;
    6、指导培训项目经理以及施工人员掌握好客户心理,引导客户来配合公司的规范化管理的要求;
    7、根据对下属项目经理和施工人员进行有效的了解和掌控,对所开展的各项工程业务运行有效的管控,遵循结果为导向的原则,保证各项业绩有效达成。

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  • 网络销售
    职位描述:

    岗位要求:
    1 、大专以上学历
    2、 市场营销、电子商务或网络营销相关专业
    3 、2年以上网络推广/销售经验,充分了解互联网的特质,有一定的写作能力、网络应用基础和网络沟通能力
    4、熟悉论坛、博客、微博的推广模式懂网络营销知识如站内优化、SEO、广告联盟
    5、掌握搜索引擎优化、网站检测
    6、能够积极配合其他部门工作

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